Japonya’nın Gunma vilayetindeki küçük bir kasaba olan Meiwa’da, Costco Wholesale’in gelişi önemli bir ücret artışına yol açtı ve yerel bir erişte dükkanı zinciri olan Yamada-udon, çalışanlar için rekabet edebilmek amacıyla saatlik ücretleri üçte bir oranında arttırdı. Ekonomik 390 yenlik erişte kaseleriyle tanınan Yamada-udon’un bu hamlesi, Costco’nun yüksek ücret standartlarının ardından rekabetçi maaşlar sunma baskısını yansıtıyor.
İki yıl önce Japonya’daki mağazalarında asgari saat ücretini 1.500 yen olarak belirleyen Costco, Nisan 2023’te açılacak Meiwa mağazasındaki yaklaşık 300 pozisyon için 2.000’den fazla başvuruyla büyük bir tepki aldı. Bu ücret Tokyo’da 1.113 yen olan yasal asgari ücretin oldukça üzerinde ve Gunma’nın asgari ücretinden %60 daha fazla. Costco’nun rekabetçi ücretleri olumlu bir ekonomik döngü için potansiyel bir katalizör olarak görülüyor, çünkü daha yüksek kazançlar harcamaların artmasına ve talep kaynaklı enflasyona yol açabilir.
Başbakan Fumio Kishida ve Japonya Merkez Bankası, tüketimi desteklemek ve kolay para politikasından yumuşak bir çıkışı kolaylaştırmak için ücretlerde sürdürülebilir bir artışın önemini vurguladı. IMF verilerine göre, Japon firmalarının hem 2023 hem de 2024’te üzerinde anlaştığı önemli ücret artışlarına rağmen, reel ücretler art arda 25 ay boyunca düşmeye devam etti.
Costco’nun ücret politikasının etkisi, saatlik ücretin 300 yen kadar arttığı ve kasabanın nüfusuna eşit günlük ziyaretçi çeken Meiwa’da şimdiden görülüyor. Meiwa Belediye Başkanı Motosuke Tomizuka, ücretlerdeki bu artışın ekonomik büyüme ve canlanmayı teşvik ettiğini belirtiyor. Ayrıca Costco’da çalışan Ryu Kawane ve Nanami Shimamura gibi çalışanlar, daha kaliteli gıdadan daha ileri eğitim için tasarruf etmeye kadar yüksek ücretin kişisel faydalarını dile getirdiler.
Yamada-udon da Costco’nun getirdiği müşteri akınına atfedilen %40-50’lik gelir artışıyla olumlu bir etki gördü. Ancak Costco’nun varlığı tüm yerel işletmeler tarafından memnuniyetle karşılanmadı ve bazıları işe alımlarda artan rekabetten duydukları endişeyi dile getirdi.
Costco, Japonya’daki genişlemesini sürdürmeyi planlıyor ve 2030 yılına kadar mağaza sayısını neredeyse iki katına çıkararak 60’ın üzerine çıkarmayı hedefliyor. Benzer şekilde IKEA, Japonya’da ülke çapında 1.300 yenlik bir asgari saat ücreti belirleyerek yabancı firmaların daha yüksek ücret kriterleri belirleme eğilimine katkıda bulundu.
Gunma Çalışma Bürosu’nda ekonomist olan Hisanori Amada’nın da vurguladığı gibi, büyük zincirler ücretleri artırmayı daha kolay bulabilirken, küçük ve orta ölçekli işletmeler hala zorluklarla karşılaşmaktadır. Ücretleri artırma becerisindeki eşitsizlik, Costco’nun ücret politikasının farklı işletme büyüklükleri arasında değişen etkisinin altını çiziyor.
Reuters bu makaleye katkıda bulunmuştur.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
